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株式会社イクシングは当社への就職を希望または検討される応募者、インターンシップ参加者その他の求職者等（以下「求職者等」）の皆さまに安心して就職活動を行っていただけるよう、人権を尊重し、セクシュアルハラスメントをはじめとするすべてのハラスメントの防止に努めてまいります。すべての採用担当者及び面接官に対し、適正な選考を行うよう教育・指導を徹底します。

• ハラスメント防止の取り組み




• (1)求職者等との連絡

• ・応募から入社までの期間の連絡は原則HRセクションから行います。
  　事前の告知なくHRセクション以外の社員から直接連絡を行うことはありません。

• ・当社からの連絡は以下の連絡手段に限定し、社員個人の連絡先を使用したやり取りは一切禁止します。
  　社用メール（nama0580@xingplus.co.jp）、会社携帯、会社の固定電話




• (2)求職者等と面談を行う時間帯や場所の指定

• ・時間帯：9：00～18：00
  　原則として上記時間帯に行いますが、求職者の事情によりやむを得ない場合に限り、遅くとも20時までに終了するよう調整いたします。

• ・場所：オンライン(Teams)もしくは会社施設、公的な場所（学校施設、公共の商業施設、昼間の時間帯における個室ではない飲食店等）
  　※HRセクションを通さない面談や懇親会、OB・OG訪問などは実施しません。




• (3)飲食

• 選考プロセスにおいて、求職者等と当社社員が飲食を伴う会合を行うことはありません。
  内定後飲食を伴う懇親会等を実施する場合は、以下のルールに基づいて行います。

• ・飲酒は原則禁止

• ・飲食を伴う懇親会等を行う場合はHRセクションを含む複数名の社員の参加を原則とし、一対一で行うことはありません。

• ・個室の飲食店の利用は不可とし、必ず第三者の目が入る場所で会食等を行います。




• (4)社員教育の実施

• 採用担当者及び面接官を対象に、公正な採用選考およびハラスメント防止に関する研修を実施します。




• 採用活動におけるハラスメント相談窓口




• 万が一、面接官等の言動により不快な思いをされた場合や不適切な対応があった場合に備え、

• 以下の相談窓口を設置します。相談者の秘密は厳守されます。

• また、こちらへの相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。

• 電子メール：taka0390@xingplus.co.jp

• 電話番号：03-3486-8810

• 相談内容および相談者の個人情報は適切に管理し、相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません。